Die personelle und fachliche Verantwortung des Schreinerteams
Die Einhaltung des hohen Qualitäts-Standards
Die Durchsetzung von Arbeitsanweisungen sowie der Sicherheitsvorschriften
Die Planung und Umsetzung von Projekten
Die Optimierung von Prozessen sowie deren Weiterentwicklung
Die Planung, Steuerung und Terminüberwachung der laufenden Produktion
Die Durchführung von Problemanalysen als auch die Bearbeitung von Kundenreklamationen inkl. Lösungsfindung
Die gezielte Wissensförderung der ganzen Abteilung mit dem Ziel zur Sicherstellung des internen Know-hows
Die Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und anderen Abteilungen
01Die personelle und fachliche Verantwortung des Schreinerteams
02Die Einhaltung des hohen Qualitäts-Standards
03Die Durchsetzung von Arbeitsanweisungen sowie der Sicherheitsvorschriften
04Die Planung und Umsetzung von Projekten
05Die Optimierung von Prozessen sowie deren Weiterentwicklung
06Die Planung, Steuerung und Terminüberwachung der laufenden Produktion
07Die Durchführung von Problemanalysen als auch die Bearbeitung von Kundenreklamationen inkl. Lösungsfindung
08Die gezielte Wissensförderung der ganzen Abteilung mit dem Ziel zur Sicherstellung des internen Know-hows
09Die Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und anderen Abteilungen
Requirements
↳Unerlässlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in kombiniert mit einigen Jahren Berufspraxis
↳Idealerweise als Ergänzung mit einer Weiterbildung wie . als dipl. Techniker HF Unternehmensprozesse
↳Mit Erfahrung in der Personalführung sowie fundierte Kenntnisse in Sachen Produktions- und Prozessabläufen
↳Muttersprache Deutsch
↳Gute Kenntnisse in MS-Office
↳Überzeugst Du Durch Deinen Teamgeist, mit Deinem Durchaltwillen, mit Deiner unternehmerischen Denkweise, mit Deinen Planungsfähigkeiten, mit Deiner Zuverlässigkeit und zu guter Letzt mit Deiner gesunden Portion Humor
