Social competenceCommunicationContinuous improvementBudget managementTraining and DevelopmentProblem SolvingLean LeadershipProject management softwareMarket expansionTeam managementAdministrative process improvementAutomation
Languages
GermanEnglish
The role
03
01Führen und Entwickeln eines Teams von bis zu 35 Mitarbeitenden inklusive Aufbau und Stärkung einer fachlichen Führungsebene
02Rekrutieren sowie Planen und Umsetzen von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen zur nachhaltigen Teamentwicklung
03Sicherstellen von Effizienz und Qualität in der Montage durch Lean-Prinzipien und kontinuierliche Verbesserungsprozesse
04Weiterentwickeln der Fertigungskompetenzen im Bereich Kabelstränge und elektrische Vormontagen mittels innovativer Prozesse
05Leiten und Mitarbeiten in Projekten, u. a. beim Auf- und Ausbau internationaler Tochtergesellschaften und Automatisierungslösungen
06Unterstützen der Budgetverantwortung sowie Steuern der Kosten zur Erreichung der wirtschaftlichen Zielvorgaben
Requirements
↳Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise im elektrischen Bereich
↳Weiterbildung auf Stufe HF oder FH von Vorteil
↳Mehrjährige Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
↳Sehr gute Deutschkenntnisse mind. Niveau B2 sowie gute Englischkenntnisse
↳Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Begeisterungsfähigkeit
↳Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenzen
Benefits
＋Ein engagiertes, internationales Team und einzigartige Projekte
＋Flexible Arbeitszeiten und individuelle Wahlmöglichkeiten in der beruflichen Vorsorge
＋Förderung von Aus- und Weiterbildungen sowie Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
＋Vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant und diverse Rabatte für Mitarbeitende
＋Teamevents, an welchen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
