How you match
01Skills
02Social competenceStrategic PlanningCustomer relationship management (CRM)Problem SolvingDigital tools for teachingOperational HR Managementbuilding technology planningPerformance optimizationTechnical leadershipTeam management
The role
0401Weiterentwicklung der Serviceorganisation durch Fachwissen, Netzwerke und Engagement
02Gesamtverantwortung für den Bereich in fachlicher, disziplinarischer und organisatorischer Hinsicht
03Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen
04Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im technischen Aussendienst
05Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler Werkzeuge und Mitarbeit an internen Projekten
Requirements
↳Ausgeprägte Erfahrung in der Gebäudetechnik und nachweisliche Führungserfahrung
↳Fähigkeit, den Verantwortungsbereich wirtschaftlich erfolgreich zu steuern
↳Gute Kenntnisse der Region und etablierte berufliche Netzwerke vor Ort
↳Ausgeprägte Sozialkompetenz und werteorientiertes Führungsverhalten
↳Sicheres Umgehen mit digitalen Lösungen und Offenheit für Neuerungen
↳Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
＋Beteiligung an externen Weiterbildungen
＋Flache Hierarchien
＋Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
＋Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
＋Kostenlose Parkplätze
＋Moderner Arbeitsplatz
＋Verantwortungsvolle Tätigkeiten
