01sie übernehmen die verantwortung für die finanzbuchhaltung, inklusive debitoren, kreditoren, anlagevermögen sowie liquiditätsmanagement
02zudem erstellen sie monats-, quartals- und jahresabschlüsse sowie aussagekräftige auswertungen und reportings für die geschäftsleitung
03ebenso wirken sie bei der budgetierung, finanzplanung und beim forecasting aktiv mit
04sie unterstützen des weiteren bei der optimierung von finanzprozessen und entwickeln digitale arbeitsabläufe kontinuierlich weiter
05ausserdem sind sie für die lohn- sowie für die gesamte personaladministration verantwortlich
06die führung des qualitätsmanagementsystems und die durchführung von audits gehört ebenfalls in ihr äusserst verantwortungsvolles aufgabengebiet
Requirements
↳sie verfügen über eine höhere ausbildung im bereich finanzen, zum beispiel als fachfrau / fachmann finanz- und rechnungswesen fa, als treuhänderin fa / treuhänder fa oder über eine vergleichbare ausbildung
↳mehrjährige berufserfahrung im finanz und rechnungswesen in einem kmu wird vorausgesetzt
↳gute kenntnisse in der personal- und lohnadministration sind ebenfalls erforderlich
↳erfahrung mit modernen erp-systemen ist von vorteil, aber keine bedingung
↳bezeichnen sie sich zudem als strukturiert vorgehende, bodenständige und lösungsorientierte persönlichkeit mit hands-on-mentalität?
Benefits
＋verantwortungsvolle schlüsselposition mit grossem gestaltungsspielraum
＋abwechslungsreiches aufgabengebiet in einem erfolgreichen schweizer kmu
＋direkter austausch mit der geschäftsleitung und kurze entscheidungswege
＋moderne arbeitsmittel sowie fortschrittliche anstellungsbedingungen
＋flexible arbeitszeiten und ein kollegiales, familiäres arbeitsumfeld
＋die möglichkeit, prozesse aktiv mitzugestalten und eigene ideen einzubringen
