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Mitarbeiter/in Forderungsmanagement & Debitorenbuchhaltung 80-100% at Workmanagement AG (Hombrechtikon, ZH, Switzerland) | Careerkit Jobs
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WA
Workmanagement AG
Various Industries · Today
Mitarbeiter/in Forderungsmanagement & Debitorenbuchhaltung 80-100%
Role
Full-time
Permanent
Mid
Finance & Accounting
Logistics
Hombrechtikon, Zürich
80–100%
Requirements
3+ yrs exp
Vocational
EU/EFTA permit
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Languages
German
English
Responsibilities
Eigenverantwortliche Betreuung der Debitorenbuchhaltung inklusive Überwachung offener Forderungen
Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie Kontrolle der Zahlungsläufe
Durchführung des Mahnwesens und Koordination von Inkassoverfahren
Klärung von Differenzen und Bearbeitung von Reklamationen im Zahlungsverkehr
Abstimmung und Pflege der Debitorenkonten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Beratung von Kunden und internen Fachabteilungen bei Fragen rund um Rechnungen und Zahlungseingänge
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Unterstützung bei Intercompany-Abstimmungen sowie finanzrelevanten Projekten
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Finanzprozessen
Stellvertretende Unterstützung in weiteren Bereichen der Finanzbuchhaltung
Requirements
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder im Forderungsmanagement
Fundierte Kenntnisse im Mahnwesen sowie in der Abstimmung von Kundenkonten
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Denkweise sowie eine präzise und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zahlenaffinität
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit lösungsorientierter und kundenfreundlicher Arbeitsweise
Teamorientierte, zuverlässige und engagierte Persönlichkeit
Tech stack
MS Office
Excel
ERP Systems
Benefits
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben
Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
Mindestens fünf Wochen Ferien
Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen sowie attraktive Mitarbeiterangebote
Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
Company
WA
Workmanagement AG
Various Industries
Contact
Sonja Trosic
trosic@workmanagement.ch
055 220 60 99
