Mitarbeiter*in Gastronomie

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert

Kernaufgabe

• Freundliche und kompetente Bedienung unserer Gäste sowie aktiver Verkauf unserer Produkte
• Bedienung der Kasse inklusive korrekter Tagesabrechnung
• Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation und Pflege der Buffetbereiche
• Zubereitung von Speisen unter Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften
• Entgegennahme, Kontrolle und fachgerechte Lagerung von Warenlieferungen
• Durchführung von Reinigungsarbeiten sowie Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards

Was du mitbringst

• Mehrjährige Berufserfahrung
• in einer vielseitigen Funktion mit Aufgaben in der Küche, Gästebetreuung und Warenpräsentation
• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Freude am Gästekontakt und ausgeprägte Serviceorientierung
• Freundliche, selbstständige und ausgeprägt dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein

Teil der Migros-Gruppe

• Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
• Faire Löhne
• Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und beruflicher Vorsorge
• Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Grosszügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot
• Rekrutierungsprozess
• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier
• Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

• In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Probearbeiten
• Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche