How you match
01Skills
02CommunicationProblem SolvingAttention to detailTime managementorganizationRecruitingCollaborationStore onboardingProject management softwareCustomer Service ExcellenceDigitalisierungHuman Resources
The role
0301Unterstützung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
02Administrative Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesse
03Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Korrespondenz
04Organisation von Bewerbungsgesprächen sowie Onboarding neuer Mitarbeitender
05Organisation von Aus- und Weiterbildungen sowie Mitarbeitendenbeurteilungen (MAG)
06Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
07Stellvertretung innerhalb des HR-Teams
Requirements
↳Kaufmännischer Grundausbildung EFZ
↳Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder entsprechender Weiterbildung (oder in Ausbildung)
↳Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
↳Selbstständiger, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
↳Hoher Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
↳Sehr guten Deutsch- sowie guten MS-Office-Kenntnissen (PEP und Abacus von Vorteil)
Benefits
＋Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu erwerben
＋Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
＋Vergünstigte Verpflegung und Gratis Znüni
＋Moderne Infrastruktur
Tech stack
04MS OfficePEPAbacus
Company
05
Alterszentrum Rubiswil
Healthcare
