Monteur d''ascenseurs expérimenté por la région Neuchâtel/Jura (h/f/d) 80-100% at Jobup (La Chaux-de-Fonds, NE, Switzerland) | Careerkit Jobs
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Jobup·La Chaux-de-Fonds, Neuchâtel
Monteur d''ascenseurs expérimenté por la région Neuchâtel/Jura (h/f/d) 80-100%
RoleFull-time · Mid
How you match
01
Description
02
* 03 août 2026
* 80 - 100%
* Durée indéterminée
* 2300 La Chaux-de-Fonds
* Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch
# Nous sommes AS Ascenseurs #
AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l'installation, la modernisation et l'entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !
**Découvre l'esprit AS en tant que**
# Monteur d''ascenseurs expérimenté por la région Neuchâtel/Jura (h/f/d) 80-100% #
* Montage autonome d'ascenseurs de A à Z, tant sur le plan mécanique qu'électrique
* Planification et coordination de tes tâches avec les clients et les autres parties prenantes du chantier
* Préparation de l'installation et ajustement fin jusqu'à l'acceptation interne
* Formation technique ou électrique terminée, par exemple en tant que mécanicien(ne), mécatronicien(ne) ou électricien(ne)
* 1 à 2 ans d'expérience professionnelle dans ton métier
* Tu aimes travailler de manière autonome sur le chantier
* Tu as une bonne forme physique et pas le vertige
* Bonnes connaissances de la langue locale
* Permis de conduire valable - indispensable
* **Formation initiale de deux mois** avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à ton nouveau poste.
* **Indemnisation** pour tes repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.
* **Excellentes opportunités de développement** : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
* **Équilibre travail-vie personnelle :** Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
* **Environnement de travail sain :** Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
* **Avantages pour les employés** : Participation à l'abonnement aux transports publics et à l'abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.