Nachwuchsprogramm: Leiter*in Restaurant Region Bern
Role
Full-time
Permanent
Entry
Hospitality
Logistics
Bern
Full salary during the 6 to 12 months training period
Requirements
2+ yrs exp
Secondary
EU/EFTA permit
Skills
GastronomiemanagementTeamführungBelastbarkeitBetriebswirtschaftliches VerständnisQualitätskontrolleBudget managementHandlungs- und SozialkompetenzAgilitätklinische FührungserfahrungIT-AnwenderkenntnisseVerkaufsbereitschaftKundenorientierung
Languages
German
Compensation
Full salary during the 6 to 12 months training period
Description
Kernaufgabe
Einführung in die operative Leitung des Betriebes
Mitverantwortung bei der Umsetzung der Jahresziele bezüglich Budget und Kosten
Aktive Bedienung und Beratung der Kunden
Responsibilities
Einführung in die operative Leitung des Betriebes
Mitverantwortung bei der Umsetzung der Jahresziele bezüglich Budget und Kosten
Aktive Bedienung und Beratung der Kunden
Requirements
Einige Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Deutsch (verhandlungssicher)
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Belastbarkeit sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Führungserfahrung
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
PC-Kenntnisse und digitale Fitness
Benefits
18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Berufliches Zuhause bei einem der erfolgreichsten und finanziell solidesten Schweizer Unternehmen
Umfangreiches kulinarisches Angebot zu vergünstigten Preisen
