01Du übernimmst die fachliche Verantwortung für zentrale Change- und Transformationsinitiativen und gestaltest die Weiterentwicklung der Organisation entlang strategischer Zukunftsthemen mit
02Du übersetzt relevante Entwicklungen – beispielsweise im Bereich AI – in konkrete Auswirkungen auf Organisation, Führung, Rollenprofile und Zusammenarbeit und entwickelst konzeptionelle Grundlagen
03Du steuerst komplexe Veränderungsprozesse end-to-end und stellst sicher, dass strategische Vorhaben wirkungsvoll und nachhaltig umgesetzt werden
04Du berätst Führungspersonen und HR-interne Stakeholder auf Augenhöhe in anspruchsvollen Transformationssituationen und befähigst sie, Veränderungen aktiv zu gestalten und zu verankern
05Du koordinierst Initiativen eigenständig und arbeitest eng mit Corporate Development, Business und zentralen Stakeholdern zusammen
06Du bringst deine Erfahrung gezielt ein, um die Weiterentwicklung des Bereichs Organizational Development und des gesamten HR aktiv mitzugestalten
Requirements
↳Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ergänzend ist ein technologischer Background (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Data Science) von Vorteil
↳Mehrjährige, fundierte Erfahrung in Organisationsentwicklung mit klarem Schwerpunkt auf Transformation, Change Management und Kulturentwicklung
↳Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Senior Stakeholdern sowie Führungspersonen
↳Fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Führung und Umsetzung komplexer Transformationsprojekte, vorzugsweise im AI-Umfeld oder im Rahmen digitaler und technologischer Transformationen
↳Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes konzeptionelles und systemisches Denkvermögen sowie hohe Umsetzungsstärke mit der Fähigkeit, daraus klare und bedürfnisorientierte Lösungen abzuleiten
↳Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen sowie modernen Ansätzen der Organisationsentwicklung
Benefits
＋6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
＋Teilzeit, Job- und Topsharing
＋Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages
＋Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen
＋18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
＋Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen
＋Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote
＋Gelebte Chancengerechtigkeit durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten
