Du unterstützt bei der Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Du pflegst Personal- und Lohnstammdaten zuverlässig und sorgfältig.
Du erfasst Lohnmutationen und bereitest relevante Daten für die Lohnverarbeitung vor.
Du unterstützt bei Sozialversicherungsthemen, Abstimmungen und Abgleichen.
Du bearbeitest Absenzen, Kranken- und Unfalltaggelder sowie die dazugehörigen administrativen Prozesse.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, HR-Administration und Absenzen.
Du erstellst Auswertungen und bereitest Informationen für interne Stellen wie die Finanzbuchhaltung auf.
Du unterstützt bei Eintritten, Austritten, Vertragsänderungen und weiteren administrativen HR-Prozessen.
Du hilfst mit, HR-Prozesse zu vereinfachen, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
Du sorgst mit deiner exakten Arbeitsweise dafür, dass sensible HR-Themen professionell und vertrauensvoll bearbeitet werden.
Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Technologieunternehmen, das in einem zukunftsorientierten und sicherheitsrelevanten Umfeld tätig ist. In einem interdisziplinären Team entstehen moderne technische Lösungen mit hohem Anspruch an Qualität, Verantwortung und Weiterentwicklung.
