MS OfficeEmployee Lifecycle ManagementEnglish proficiencyProject management softwareLong-term Absence ManagementSAP Time ManagementHR Data AnalyticsBalance sheet reconciliationsHuman ResourcesGerman LanguageHR technology implementationHuman Capital Consulting
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Description
Deine Aufgaben
Lohnbuchhaltung: Selbstständige Abwicklung der Payroll für mehrere hundert Mitarbeitende
Jahresendabschluss: Erstellung aller Jahresenddeklarationen und Abrechnungen mit den Sozialversicherungen
Employee Lifecycle: Verantwortung für die Ein- und Austrittsprozesse sowie das Absenzenmanagement
Beratung & Support: Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte und Behörden bei HR- und Salärfragen
Finance-Schnittstelle: Abstimmung von HR-relevanten Finanzkonten und Erstellung von HR-Statistiken sowie Reportings
Projekte: Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Systemlandschaften
Responsibilities
Lohnbuchhaltung: Selbstständige Abwicklung der Payroll für mehrere hundert Mitarbeitende
Jahresendabschluss: Erstellung aller Jahresenddeklarationen und Abrechnungen mit den Sozialversicherungen
Employee Lifecycle: Verantwortung für die Ein- und Austrittsprozesse sowie das Absenzenmanagement
Beratung & Support: Kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende, Linienvorgesetzte und Behörden bei HR- und Salärfragen
Finance-Schnittstelle: Abstimmung von HR-relevanten Finanzkonten und Erstellung von HR-Statistiken sowie Reportings
Projekte: Aktive Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Systemlandschaften
Requirements
Ausbildung: Kaufmännische Grundausbildung mit einer erfolgreich absolvierten Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich (z.B. HR-Fachausweis oder Payroll-Spezialist)
Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxis in der Saläradministration für mittlere bis grosse Belegschaften
IT-Skills: Versierter Umgang mit SAP HCM und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sprachkenntnisse: Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die konzerninterne Kommunikation
Persönlichkeit: Strukturierte, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität
Tech stack
SAP HCMMS Office
Benefits
Flexibilität: Attraktive Homeoffice-Regelung (1 Tag pro Woche nach der Einarbeitung)
Kultur: Kollegiales, dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
Arbeitsplatz: Moderner Standort in Biel mit hervorragender Verkehrsanbindung
Entwicklung: Unterstützung bei fachspezifischen Weiterbildungen
Sicherheit: Langfristige Perspektive in einem krisenresistenten Marktführer
Company
Randstad
Technology and Industry
Unser Kunde ist ein international führendes, stark wachsendes Technologie- und Industrieunternehmen in der Region Biel. Das Unternehmen zeichnet sich durch modernste Prozesse, flache Hierarchien und ein dynamisches Umfeld aus.
