Korrekte und fristgerechte monatliche Lohnverarbeitung
Durchführung von Zahlungs- und Verbuchungsläufen inklusive Kontrollen, Mutationen und Spezialzahlungen
Verarbeitung von Ein- und Austritten, Zulagen, Überstunden, Absenzen und weiteren lohnrelevanten Daten
Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Unfall- und Krankheitsfällen sowie Jahresenddeklarationen
Pflege von Personalstamm- und Lohndaten in Payroll-/ERP-Systemen
Kontrolle und Weiterentwicklung von Zeitwirtschafts- und Absenzprozessen
Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports, zum Beispiel LSE- oder BESTA-Statistiken
Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden, Ausgleichskassen, Pensionskassen und externen Treuhandpartnern
Mitarbeit bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozessen
01Korrekte und fristgerechte monatliche Lohnverarbeitung
02Durchführung von Zahlungs- und Verbuchungsläufen inklusive Kontrollen, Mutationen und Spezialzahlungen
03Verarbeitung von Ein- und Austritten, Zulagen, Überstunden, Absenzen und weiteren lohnrelevanten Daten
04Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, Unfall- und Krankheitsfällen sowie Jahresenddeklarationen
05Pflege von Personalstamm- und Lohndaten in Payroll-/ERP-Systemen
06Kontrolle und Weiterentwicklung von Zeitwirtschafts- und Absenzprozessen
07Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
08Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports, zum Beispiel LSE- oder BESTA-Statistiken
09Zusammenarbeit mit Versicherungen, Behörden, Ausgleichskassen, Pensionskassen und externen Treuhandpartnern
10Mitarbeit bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftsprozessen
Exigences
↳Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
↳Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung
↳Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnwesen
↳Erfahrung mit Payroll-/ERP-Systemen wie Abacus, SwissSalary, Navision, RTM oder vergleichbaren Lösungen
↳Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englisch- und/oder ösischkenntnisse
↳Exakte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
↳Zahlenflair, Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung
↳Freude an der Beratung interner Anspruchsgruppen sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen
Avantages
＋Verantwortungsvolle Payroll-Funktionen mit hoher Selbstständigkeit
＋Kollegiale Teams mit hoher Fachkompetenz
＋Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskulturen
＋Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen
＋Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
＋Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
＋Je nach Unternehmen: mindestens fünf Wochen Ferien, Vergünstigungen, gute ÖV-Anbindung, kostenlose Parkplätze oder Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
Technologies
04
AbacusSwissSalaryNavisionRTM
Entreprise
05
Albedis
Human Resources
Die Albedis AG ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und -management.
