↳Mehrjährige Erfahrung im Payroll- und HR-Umfeld zwingend mit fundierten Kenntnissen der Schweizer Lohnbuchhaltung und Sozial- und Personenversicherungen
↳Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht der Schweiz
↳Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll, Sozialversicherungen oder HR
↳Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen (Personio und SwissSalary, Edi von Vorteil), ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung
↳Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Erfahrung mit Reporting, Controlling und Budgetprozessen von Vorteil
↳Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie an der Digitalisierung von HR-Abläufen
↳Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Qualität, Genauigkeit und Verlässlichkeit
↳Freude an der Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
↳Gute organisatorische Fähigkeiten und Freude an administrativen Tätigkeiten
↳Verantwortungsbewusst, flexibel, teamorientiert und motiviert, Veränderungen aktiv mitzugestalten
