01Vous êtes responsable de manière autonome de toute l'administration RH, de l'entrée à la sortie, y compris la paie, les assurances sociales et les documents liés au personnel
02Vous menez les recrutements en collaboration avec les départements spécialisés et trouvez des collaborateurs qualifiés également par le biais de l'active sourcing
03Vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions RH et veillez au respect des dispositions légales du droit du travail
04Vous participez activement au développement des processus RH et de l'organisation et apportez votre expertise dans des projets internes ainsi que sur des thèmes transversaux
Requirements
↳Un certificat professionnel RH ainsi qu'une formation commerciale ou économique
↳Une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH généraliste au sein d'une PME ainsi que des connaissances en recrutement, paie et assurances sociales
↳De très bonnes connaissances en allemand et une maîtrise sûre des outils numériques complètent votre profil ; des connaissances en marchés publics sont un atout
↳Une personnalité autonome, structurée et discrète, avec de l'initiative et le plaisir d'échanger avec différents interlocuteurs
Benefits
＋Une grande autonomie et une marge de manœuvre vous permettent de façonner activement les RH et de mettre en œuvre vos propres idées
＋Des processus décisionnels courts et une collaboration simple créent un espace pour un travail efficace et autonome
＋Une équipe pragmatique et solidaire assure un environnement de travail collégial avec un soutien mutuel
＋Des projets RH et organisationnels variés vous offrent, selon le taux d-activité, des possibilités supplémentaires de participation professionnelle
