How you match
01Skills
02RecruitingNegotiationFinanceCommunicationAdministrative supportteamworkOffboarding processesTalent Acquisition CollaborationHuman ResourcesBusiness Administration knowledgeStore onboardingLaw Office Management
The role
0301Organisieren von Recruitingevents
02Active Sourcing
03Bedarfsermittlung
04Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten
05Präselektion von Bewerberdossiers
06Vorbereitung und Durchführung von Interviews
07Organisieren von On- und Offboardingprozessen
08Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen
09Personalsachbearbeitung
10Mitarbeit im Bereich Finance
11Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
12Allgemeines Officemanagement
13Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (LinkedIn, Xing)
Requirements
↳Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem
↳Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
↳Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
↳Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Benefits
＋persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
＋Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
＋Flache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I fast-paced Umgebung I Umsetzung von innovativen Ideen
Company
04
Agnostic Intelligence AG
Human Resources
