**Bist du bereit, dich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld einzubringen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Unser Bereich Development betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Dazu gehört die Abteilung «Alpha & Investment Management», innerhalb derer wir für die agilen Scrum Teams «Alpha Pathfinder (Kundensuche)» und «Alpha Ambassadors (Kundenmanagement)» einen engagierten und qualifizierten Product Owner Alpha suchen, der Verantwortung übernimmt und unser Produkt massgeblich mitgestaltet. Bist du bereit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich der Innovation und der Entwicklung neuer Technologien verschrieben hat? Lass uns gemeinsam Visionen entwickeln und die Zukunft nachhaltig gestalten.** ## Du begeisterst dich für... ## * Alpha (zentrale Mitarbeiter-Arbeitsplatz-Webapplikation) als Front-to-Back-Integration in die Finnova Banking Software in all ihren Facetten * die Aufgabe, die Ansprüche der Finnova-Banken in Bezug auf Flexibilität und Skalierbarkeit zu erfüllen * Innovationen, um als Teil des Produktteams Alpha auf das nächste Level zu bringen * die fachliche Führung zweier verteilter Scrum-Teams nach agilen Prinzipien * die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (sowohl intern als auch extern) * die Abnahme und Sicherstellung termingerechter Auslieferungen unter Einhaltung der Product Roadmap * die Pflege und die Priorisierung des Backlogs, um die Wertschöpfung in der Produktentwicklung zu maximieren ## Du begeisterst uns... ## * einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Wirtschaft, Informatik, Finanzen oder mit mehrjähriger Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung mit bankfachlichem Know-how * deinem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse von Bankmitarbeiterinnen und -mitarbeitern und deren digitale Arbeitsprozesse * deiner nachweisbaren Erfahrung in Software-Engineering-Projekten und agilen Prinzipen * deiner starken Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern - von Kunden über Fachbereichen bis zu Software-Entwicklern * deinem Gespür für Priorisierung und deinem Fokus auf maximalen Kundennutzen * deiner innovativen, integren und teamorientierten Persönlichkeit * verhandlungssicherem Deutsch und Englisch ## Wir bieten ## Previous Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Next * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 Interessiert? Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite. Online Bewerbung **KONTAKT** Elisa Driessen Recruiterin LinkedIn **BEI FRAGEN ZUR STELLE** Giuseppe Da Rugna Leiter Core & Regulations ARBEITSORT finnova AG Bankware Merkurstrasse 6 5600 Lenzburg ## ##