Für unser Center of Competence Claims Personenversicherung Team suchen wir eine Person, die Lust hat, Veränderungen aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas aufzubauen, das Wirkung zeigt.
In dieser Expertenrolle gestaltest du die Zukunft von Leistungen Personenversicherung aktiv mit. Du entwickelst Ausbildungs- und Wissenskonzepte, unterstützt strategische Vorhaben und sorgst dafür, dass Know-how, Kompetenzen und Zusammenarbeit über alle Leistungen PV Teams hinweg nachhaltig weiterentwickelt werden.
Zudem gilt: Teamwork makes the dream work! In dieser wichtigen Schnittstellenfunktion bist du in der Lage, eine motivierende Kooperationskultur in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld zu fördern.
Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Projektleiter Center of Competence Claims Personenversicherung (PV) KTG, UVG & UVG-Z.
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**Was du tust**
* Du verantwortest den Betrieb und Weiterentwicklung verschiedener HR-bezogener Prozesse und Instrumente innerhalb von Leistungen PV. Dazu gehören insbesondere die Rollenprofile und Kompetenzmodelle, die On- und Offboarding-Prozesse, die Pflege von Kompetenzen und Berechtigungen sowie die Betreuung relevanter HR-Tools und Auswertungen.
* Du übernimmst die Verantwortung für die PV Academy und entwickelst deren strategische Aussrichtung weiter. Dabei analysierst du Ausbildungsbedarfe, leitest gezielte Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen ab und stellst eine nachhaltige fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sicher. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit der Claims Academy, HR sowie weiteren LoBs und stellst einen reibungslosen Betrieb und eine konsistente Weiterentwicklung gemeinsamer Aus- und Weiterbildungsinitiativen sicher.
* Du verantwortest das Wissensmanagement innerhalb von Leistungen PV. Dazu gehören die Wissenssicherung und der Wissenstransfer sowie die Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Tool- und Informationsarchitektur (z. B. SharePoint, Synthesia und weitere Lösungen).
* Du arbeitest aktiv in fachlichen Projekten, technischen Vorhaben und Tool-Weiterentwicklungen in den Bereichen KTG, UVG und UVG-Z mit - von der Konzeption bis zur Umsetzung.
* Du bringst dich aktiv in ein interdisziplinäres Expertenteam ein und übernimmst Verantwortung für Teilprojekte, fachliche Schwerpunktthemen und Spezialaufgaben. Dabei kommunizierst adressatengerecht, vernetzt dich bereichsübergreifend und förderst eine konstruktive, motivierende und lernorientierte Teamkultur.
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**Was du mitbringst**
* Mehrjährige Erfahrung (ca. 3-6 Jahre) in Projektmanagement, Business Development, Learning & Development oder Wissensmanagement, idealerweise in der Personenversicherung (KTG/UVG/UVG-Z) oder in einem ähnlichen Leistungsumfeld.
* Fundierte Projektmanagement-Fähigkeiten (z.-B. in der Steuerung von Projekten, Koordination von Stakeholdern, Umgang mit Change) und ein tiefes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen an der Schnittstelle von Fach und Technik.
* Du denkst strategisch, packst aber auch operativ mit an und bringst Themen konsequent in die Umsetzung.
* Einen Abschluss auf tertiärer Stufe (Uni/FH/HF) oder eine gleichwertige Weiterbildung, z.-B. in Wirtschaft, Versicherungen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
* Hohe digitale Affinität und Freude daran, neue Tools und Arbeitsweisen einzusetzen und weiterzuentwicklen. Eine offene, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung - auch wenn es mal hektisch wird - sowie Freude daran, andere zu befähigen und Wissen weiterzugeben.
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.
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**Dein Kontakt**
Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (044 628 42 14)
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**Zusätzliche Informationen**
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort: Zürich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
\#LI-Hybrid
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.
**Wer wir sind**
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53-000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
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**Information für Personalvermittler**
Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.
