Projektleiter:in Gebäudetechnik / HLKK 80-100%
\- Du gestaltest und treibst schweizweit, hauptsächlich Heizungs-/ Kälte- Projekte aktiv voran
\- Du übernimmst die Gesamtverantwortung und steuerst den optimalen Einsatz von Personal, Sachmitteln und Finanzen in Projekten, umfassend in Portfoliosicht
\- Du führst Projektteams mit Klarheit, entwickelst Menschen weiter und bringst alle Beteiligten auf Erfolgskurs
\- Du baust Projekte von Grund auf auf, gewinnst Aufträge und verantwortest das Offert- und Vertragsmanagement
\- Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe und triffst fundierte Vergabeentscheide
\- Du hältst Projekte konsequent auf Kurs und stellst Termin-, Kosten- und Qualitätsziele jederzeit sicher
\- Du prägst HLKK-Projekte fachlich, analysierst komplexe Zusammenhänge, erstellst Machbarkeitsstudien und entwickelst nachhaltige Lösungen
\- Du begeisterst Kunden mit ganzheitlicher Beratung und entwickelst zukunftsweisende Konzepte für Projekte und Programmen im Bereich HL
\- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung/ Kälte oder eine vergleichbare technische Grundbildung
\- Technische Ausbildung auf Stufe höhere Berufsbildung (z.-B. Techniker HF) oder Hochschulniveau (z.-B. Ingenieur FH) oder die Bereitschaft die Ausbildung(en) zu machen
\- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im HLKK-Bereich
\- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick und gesundes Durchsetzungsvermögen
\- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
\- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln
\- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
\- Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
\- 16 Wochen Mutterschutz
\- Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
\- Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen
\- Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
\- Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
\- Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
\- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
