Mobiles Arbeiten möglich

Was du bei uns bewirken kannst

• Du leitest Projekte, die die Digitalisierung, neue Technologien und die Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse vorantreiben und einen nachhaltigen Mehrwert für die IV-Stelle Kanton Bern schaffen
• Du entwickelst Projektideen weiter, analysierst fachliche Bedürfnisse und Anforderungen, erarbeitest Business Cases und Entscheidungsgrundlagen und begleitest Projekte und Vorhaben von der Konkretisierung einer Idee bis zum erfolgreichen Abschluss
• Du planst, steuerst und überwachst Projekte hinsichtlich Termine, Kosten, Qualität, Risiken und Lieferobjekte und sorgst für eine transparente Berichterstattung
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen sowie internen und externen Stakeholdern zusammen, moderierst Workshops und begleitest Veränderungsprozesse
• Du hinterfragst Lösungsansätze, erkennst bereichsübergreifende Potenziale und Synergien und entwickelst fundierte Entscheidungsgrundlagen für nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Du verfügst über eine höhere Berufsbildung oder Tertiärausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit und hast Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte und Veränderungsvorhaben
• Du denkst analytisch, erkennst die Bedürfnisse hinter fachlichen Anforderungen und entwickelst daraus tragfähige und wirtschaftliche Lösungsansätze
• Du kommunizierst überzeugend, bindest unterschiedliche Anspruchsgruppen ein und verstehst es, Erwartungen und Interessen erfolgreich zu koordinieren
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei anspruchsvollen Projekten den Überblick über Prioritäten, Risiken und Abhängigkeiten
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung mit agilen Projektmanagement-Methoden sowie Kenntnisse im Risiko- und Qualitätsmanagement
• Wir sind ein zweisprachiges (Deutsch-Französisch) Unternehmen, daher sind gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache von Vorteil

Arbeitszeit

• Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
• Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
• Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
• Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen
• Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung