Reparaturtechniker*in in der Region Zürich (m/w/d) 80-100%

* 15 juillet 2026 * 80 - 100% * Durée indéterminée * 8000 Zürich * Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un du marché suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, vous contribuez à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre histoire à succès de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité avec nous. **Ensemble, un étage plus haut en tant que** # Technicien/ne de réparation dans la région de Zurich (h/f/d) 80-100% # * Exécution des réparations et remise en service pour la préservation de la valeur ou la transformation des ascenseurs * Remplacement/réparation des composants mécaniques, hydrauliques ou électriques défectueux et/ou usés * Focus sur l'électricité/électronique OU focus sur l'hydraulique * Apprentissage professionnel achevé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice d'installations et d'appareils ou électricien/ne) * Bonnes connaissances en électricité/électronique OU bonnes connaissances en hydraulique * Bonne maîtrise de la langue régionale, autres langues un atout * Permis de conduire valide - indispensable * **Formation de 2 mois** avec salaire complet dans notre Lift Camp pour une préparation optimale à votre nouveau poste. * **Indemnité pour votre repas de midi** et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins. * **Excellentes possibilités d'évolution** : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations et perfectionnements. * **Équilibre vie professionnelle-vie privée** : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde. * **Environnement de travail sain** : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. * **Avantages pour les employés** : participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Money, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.