Salary scale currently under evaluation; activity rate may evolve.
The role
04
Vos missions :
vous assurez par votre posture préventive la sécurité des enfants sur le chemin de l-école, qui traversent sur des passages pour piétons, à l-entrée et à la sortie des classes ;
vous êtes manager de proximité d-une équipe de 25 patrouilleuses scolaires et conduisez l-équipe en incarnant un management fondé sur la responsabilisation, l-exemplarité et la confiance ;
**Vos activités principales :**
planifier, organiser, diriger et coordonner l-activité quotidienne des patrouilleuses ;
gérer l-évolution du personnel (recrutements, entretiens, gestion des conflits, etc.) et veiller à leur bien-être ;
représenter l-unité patrouilles scolaires et être la personne de contact auprès des parents des écoliers et toute autre public concerné ;
assurer le remplacement des patrouilleuses scolaires absentes en cas de nécessité ;
contribuer à l-analyse régulière de l-activité de sécurisation du chemin écolier ;
collaborer étroitement avec les agents du domaine public et de la police municipale.
01vous assurez par votre posture préventive la sécurité des enfants sur le chemin de l-école, qui traversent sur des passages pour piétons, à l-entrée et à la sortie des classes ;
02vous êtes manager de proximité d-une équipe de 25 patrouilleuses scolaires et conduisez l-équipe en incarnant un management fondé sur la responsabilisation, l-exemplarité et la confiance ;
03planifier, organiser, diriger et coordonner l-activité quotidienne des patrouilleuses ;
04gérer l-évolution du personnel (recrutements, entretiens, gestion des conflits, etc.) et veiller à leur bien-être ;
05représenter l-unité patrouilles scolaires et être la personne de contact auprès des parents des écoliers et toute autre public concerné ;
06assurer le remplacement des patrouilleuses scolaires absentes en cas de nécessité ;
07contribuer à l-analyse régulière de l-activité de sécurisation du chemin écolier ;
08collaborer étroitement avec les agents du domaine public et de la police municipale.
Requirements
↳une première expérience significative d-au moins une année dans la gestion d-équipe ;
↳en raison des horaires fractionnés, une résidence à Meyrin ou dans les communes limitrophes est souhaitée ;
↳français langue maternelle ou bilingue ; très bonnes compétences orales et rédactionnelles ;
↳appétence pour le travail de terrain en extérieur et capacité à exercer en toutes conditions météorologiques ;
↳esprit d-équipe, ponctualité, sens des responsabilités, attitude positive ;
↳aisance relationnelle, capacité à susciter l-adhésion et à gérer les conflits ;
↳maîtrise des outils MS-Office ;
↳CFC ou titre jugé équivalent.
Benefits
＋vous intégrez une équipe multiculturelle et engagée dans un environnement de travail exigeant, autonome et bienveillant.
＋vous bénéficiez des prestations d-une collectivité publique et de conditions d-engagements attractives (5 semaines de vacances, opportunité de formation continue, etc.).
Tech stack
05
MS-Office
Company
06
Jobup
Public Administration
La ville de Meyrin - dont le personnel s-élève à 950 membres - se distingue par son dynamisme, sa multiculturalité et la richesse de son tissu associatif et économique. Véritable centre urbain, Meyrin allie durabilité et qualité de vie. La Ville a une population de près de 27-500 personnes et offre près de 33'000 emplois.
