Responsable de Catégorie Cluster Achats Chaîne d-Approvisionnement Globale (h/f/d) En tant que Responsable de Catégorie Cluster Achats Chaîne d-Approvisionnement Globale (h/f/d), vous dirigerez la stratégie d-achat pour la catégorie sélectionnée à travers les pays du Cluster Europe Centrale et Ouest.
01serez responsable de la gestion des activités d-achat de la catégorie GSC au sein de votre cluster
02mènerez et soutiendrez les processus d-appel d-offres fournisseurs en étroite coopération avec les partenaires commerciaux respectifs afin d-assurer la meilleure combinaison de qualité, coût et conditions de service
03agirez en tant que liaison de catégorie pour GSC et Achats Indirects
04participerez à l-élaboration de la stratégie globale, déploierez les stratégies appropriées définies par l-équipe Catégorie Globale, définirez des initiatives spécifiques au cluster et assurerez une collaboration étroite avec toutes les parties prenantes du cluster
05dirigerez une équipe dédiée à la catégorie. Superviserez la répartition équilibrée du travail, les besoins en formation/coaching et l-évaluation des performances au sein de l-équipe et garantirez l-atteinte des objectifs et indicateurs d-achat fixés
06identifierez et gérerez le pool de fournisseurs régional/local
07assurerez la centration sur le business.
08participerez à la planification financière et apporterez des bénéfices/valeurs dans votre périmètre d-action.
09partagerez l-intelligence de la catégorie, identifierez les tendances et opportunités au sein de la catégorie définie et conduirez des initiatives ponctuelles d-optimisation des coûts et d-amélioration continue
10assurerez l-alignement régional/cluster et la conformité avec les stratégies
Requirements
↳Diplôme universitaire ou qualification professionnelle équivalente
↳Minimum 5 ans d-expérience en achats, sourcing ou gestion de catégorie dans un environnement similaire au sein d-une entreprise multinationale
↳Capacité à analyser les coûts, budgets et business cases
↳Esprit stratégique avec de fortes capacités de prise de décision
↳Compétences efficaces en négociation, communication et relations interpersonnelles
↳Compétences en leadership, gestion des parties internes et externes
↳Maîtrise de MS Office, la connaissance de SAP est un plus
↳Maîtrise de l-anglais, écrit et parlé, l-allemand est un atout
Benefits
＋Semaine de travail de 40 heures, au moins 5 semaines de congés, heures annuelles de travail
＋Restauration (repas à prix réduit) ainsi que boissons non alcoolisées, café et fruits gratuits
＋Parking gratuit et bornes de recharge électrique à tarif réduit
＋Allocations mensuelles d-assurance maladie pour les employés et leurs familles
＋Primes NBU et KTG entièrement prises en charge par JTI
＋Fonds de pension propre avec prestations complémentaires & JTI couvre jusqu-à 75 % des cotisations au fonds de pension
＋Chèques Reka de 500 CHF pour les employés à temps plein (versés en janvier)
＋Congé parental (20 semaines) sans réduction de salaire
＋Avantages attractifs pour les employés
＋Salle de sport et diverses classes de sport
Tech stack
04
MS OfficeSAP
Company
05
J
Jobup
Tobacco
Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent véritablement à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.
