* 30 juillet 2026
* 100%
* Durée indéterminée
* Winterthur
# Qui nous sommes #
# Ce que nous offrons #
* **Un rôle clé avec un accès direct à la direction du groupe** - grande visibilité, large marge de manœuvre et véritable influence sur le développement et la gestion du groupe.
* **Des possibilités de conception plutôt que de gestion** - Vous construisez la gestion de la performance à l-échelle du groupe d-un groupe d-entreprises européen en forte croissance et la développez continuellement.
* **Un environnement dynamique** d-une plateforme d-achat et de développement réussie avec une orientation internationale, des processus décisionnels courts et une grande rapidité d-exécution.
* **Des outils de données et d-analyse à la pointe** ainsi que la possibilité d-établir, en collaboration avec les départements spécialisés et la direction, une culture de gestion axée sur les données.
* **Conditions d-emploi attractives**, organisation flexible du travail ainsi qu-une présence régulière dans les sociétés.
# Aperçu des tâches #
* Responsabilité globale pour la **mise en place et le développement continu d-un système de gestion de la performance à l-échelle du groupe** pour une gestion durable du groupe d-entreprises.
* Direction du **programme Data-Cube** à l-échelle du groupe, y compris la planification, la priorisation, la gestion du budget et des parties prenantes ainsi que le reporting au comité de pilotage et aux sponsors.
* Définition, harmonisation et développement continu des **indicateurs clés de performance (KPI) et des leviers de valeur** en collaboration avec les sociétés et les unités commerciales.
* Mise en place et animation d-un **processus structuré de revue mensuelle des activités (MBR)** avec les directions des sociétés.
* Identification des potentiels de performance, des meilleures pratiques et des gains d-efficacité à travers les pays et les sociétés ainsi que le suivi des mesures convenues.
* Gestion technique du développement des solutions de reporting, d-analyse et de tableaux de bord en collaboration avec l-équipe Data et BI.
* Soutien à la direction du groupe dans les décisions stratégiques par des analyses basées sur les données, des scénarios et des recommandations d-action.
* Gestion des départements internes ainsi que des partenaires externes et garantie d-une mise en œuvre ciblée des projets et initiatives.
# Exigences du profil #
* Diplôme en gestion d-entreprise, informatique de gestion, finance, analyse de données ou dans un domaine comparable.
* Expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion de la performance, le contrôle de gestion d-entreprise, l-intelligence d-affaires, le développement d-entreprise ou le conseil.
* Expérience avérée dans la mise en place et le développement de systèmes KPI, de reporting de gestion et de modèles de gestion basés sur les données.
* Compétences analytiques prononcées ainsi que capacité à traduire des données complexes en recommandations claires.
* Maîtrise des solutions modernes d-intelligence d-affaires (par ex. Power BI).
* Expérience dans la conduite de projets transversaux et d-initiatives de changement.
* Grande autonomie, force de persuasion et excellentes compétences en communication à tous les niveaux hiérarchiques.
* Esprit entrepreneurial ainsi que capacité à coordonner différents intérêts et à promouvoir activement les changements.
* Maîtrise courante de l-allemand et de l-anglais.
