Ce à quoi vous pouvez contribuer
Conduire une petite équipe RH soudée, défendre les thématiques RH avec compétence lors des séances de la direction et assurer le bon fonctionnement de l'administration RH
Mettre en œuvre efficacement la politique du personnel en vigueur à l'OFPER, développer la culture d'entreprise et œuvrer au développement de l'organisation
Conseiller et accompagner avec professionnalisme les supérieurs hiérarchiques tout au long du cycle de vie RH et dans les processus de changement
Effectuer la planification et le controlling des coûts du personnel
Diriger des projets et des groupes de travail ou participer activement à des projets interdisciplinaires.
L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.
