Ce que vous pouvez faire bouger.
Dans ce rôle clé, vous façonnez activement le cadre de la réorientation professionnelle des collaborateur·trice·s après des réorganisations et contribuez de manière centrale à la responsabilité sociale des CFF. Vous assumez la responsabilité hiérarchique de collaborateur·trice·s après une perte de poste et trouvez l'équilibre entre accompagnement individuel et exigences entrepreneuriales et juridiques claires. En tant que membre de l'équipe de direction Arbeitsmarktcenter et CFF Anyway, vous combinez développement stratégique et pilotage opérationnel et marquez l'avenir du Jobcenter à l'échelle de la Suisse. Vous évoluez dans un environnement complexe et dynamique, avec un large champ d'action, de nombreux·ses stakeholder·euses et un impact tangible pour les collaborateur·trice·s et l'entreprise.
Les avantages comme l'AG gratuit, les voyages à l'étranger à prix réduit - aussi pour la famille - sont disponibles sur notre site web sous « Benefits ».
Ce que vous apportez.
* En tant que personnalité de direction intégrative, résistante au stress et capable de gérer les conflits, vous avez de l'expérience dans la conduite de collaborateur·trice·s ou d'équipes dans des contextes de changement et de leadership exigeants et savez poser des limites personnelles et professionnelles.
* Grâce à votre sens de la communication, votre présence et votre conscience de l'impact, vous intervenez avec assurance même dans des situations difficiles, ralliez différents stakeholder·euses à vos projets et construisez des relations durables.
* Votre personnalité ouverte et vos compétences en réseautage vous permettent de collaborer de manière ciblée et gagnant-gagnant avec des groupes d'intérêt variés.
* Vous avez de l'expérience dans l'utilisation d'indicateurs, d'analyses et d'instruments de controlling, ainsi que dans la définition d'objectifs mesurables, l'élaboration de concepts ciblés et la prise de décisions fondées sur des données qualitatives et quantitatives.
* Vous êtes titulaire d'un master en gestion d'entreprise, psychologie, sciences du travail / sociales ou dans un domaine comparable. Vous disposez en outre d'expérience en gestion de projet, conseil et coaching, ainsi que de connaissances en insertion professionnelle, réorientation, réintégration, perte d'emploi, convention collective (CCT) et offices régionaux de placement (ORP).
* Pour ce poste, d'excellentes compétences écrites et orales en allemand (C2) sont requises. Des connaissance d'autres langues nationales est un atout.
