Mission(s) principale(s)

Apporter conseil et soutien au Conseiller municipal en charge de la Direction SE en matière RH et être force de proposition pour les politiques RH spécifiques de sa Direction

Garantir l'application de la politique du personnel au sein de sa Direction en coordination avec le Service du personnel de la Ville

Apporter son expertise, particulièrement dans les situations complexes au sein des services

Coordonner la fonction RH de la Direction (20 personnes dont 7 responsables RH de service)

Animer le réseau RH de sa Direction, développer des synergies et harmoniser les pratiques interservices

Représenter la Direction auprès du Service du personnel et des entités transversales

Conditions spéciales

Casier judiciaire vierge

Lieu de travail Rue du Port-Franc 18, 1001 Lausanne

Classe salariale 13

Entrée en fonction 1er octobre 2026 ou à convenir