How you match
01Skills
02Attention to detailTime managementCommunicationFlexibilityQuality assuranceAdministrative supportCollaborationData AnalysisProblem SolvingProject management softwareMS OfficeMarket orientation
The role
03## Dein Job ##
- Evaluation der Zielgruppe in Zusammenarbeit mit HR
- Enge Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten, Disposition und HR, zwecks Weiterbildungsplanung
- Mithilfe bei der Planung und Definierung des Ausbildungsmanagements
- Administrative Begleitung von Weiterbildungsangeboten von der Anmeldung bis zum Datenbankmanagement
- Ansprechperson für externe Dienstleister in Bezug auf bestehende und weitere Kursangebote
01Evaluation der Zielgruppe in Zusammenarbeit mit HR
02Enge Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten, Disposition und HR, zwecks Weiterbildungsplanung
03Mithilfe bei der Planung und Definierung des Ausbildungsmanagements
04Administrative Begleitung von Weiterbildungsangeboten von der Anmeldung bis zum Datenbankmanagement
05Ansprechperson für externe Dienstleister in Bezug auf bestehende und weitere Kursangebote
Requirements
↳Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung
↳Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im administrativen Bereich
↳Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte (MS Word & Excel) und fundierte Datenbankkenntnisse (z.B. SIZ Anwenderniveau)
↳Stilsicheres Formulieren von Korrespondenz und Texten in deutscher Sprache
↳Rasche Auffassungsgabe, Selbstständigkeit, Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Kundenorientierung
Benefits
＋Sehr vielfältig und flexibel gestaltbarer Aufgabenbereich und Entwicklungsmöglichkeiten
＋Arbeit mit modernsten Tools
＋Kreatives und interdisziplinäres Arbeiten
＋40 Stunden Woche
＋25 Tage Ferien, 27 Tage ab dem 40. Altersjahr, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr
＋Sehr gute Pensionskassenlösung
Tech stack
04MS OfficeDatabase management
