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Skills

CommunicationData EntryHuman ResourcesProblem SolvingDocument managementTime managementCollaborationEnterprise IT SupportCustomer Service ExcellenceLaw Office ManagementEventplanungGeneral Administration

Languages

German

The role

Sachbearbeiter HR/Rechnungswesen/Admin. 80%-100% (w/m/d)

01Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsverkehr (kontrollieren, vorerfassen, kontieren, verteilen)

02Mitwirkung bei der Debitorenbuchhaltung inkl. Inkasso (Support Mahnwesen)

03Mitwirkung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen

04Mithilfe im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle

05Verwaltung und Pflege der Personaldossiers sowie Personalstammdaten im HR-System

06Ablage von Dokumenten in digitaler und physischer Form

07Bewirtschaftung der Arbeitszeit- und Absenzenerfassung

08Bewirtschaftung des Arbeitskleiderprozesses

09Administrative Begleitung des On- und Offboardings

10Bearbeitung der Post

11Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale

12Sicherstellung eines gepflegten Arbeitsumfelds für das Team

13Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial

14First-Level-Support in IT-Angelegenheiten

15Planung und Koordination von Veranstaltungen und Events

16Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben sowie der Vorgesetzten

Requirements

↳Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

↳Mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil im Personalwesen, in der Administration oder im Rechnungswesen

↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

↳Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung (Hands-on-Mentalität) und Freude daran, aktiv zu unterstützen

↳Wertschätzender Umgang sowie ein freundliches und professionelles Auftreten

↳Teamfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein

Benefits

＋Sorgfältige Einarbeitung mit dem Ziel zur raschen Selbstbefähigung

＋Zusammenarbeit in einem unterstützenden Team

＋Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

＋Positive Fehlerkultur, hohe Eigenverantwortung & Selbstständigkeit

＋Eigener Arbeitsplatz in einem modernen 2er-Büro mit Raum für deine persönliche Gestaltung

＋Attraktives Arbeitszeitmodell mit einer 42-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)

＋Mindestens 5 Wochen Ferien

＋Nichtberufsunfall- und Krankentaggeld-Prämien werden vollumfänglich von der SDL AG übernommen

＋Zusätzlich 1 Woche Vaterschaftsurlaub sowie freie Tage bei besonderen Lebensereignissen

＋Attraktive Zusatzleistungen wie Erfolgsprämie, Gesundheitsprämie und Geburtstagsgutschein

＋Gratis parkieren und Kaffee geniessen

＋Mehrere Teamanlässe im Jahr

Company

SDL AG

Manufacturing

Die Seppeler Gruppe ist ein Verbund produzierender Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, Polen und der Schweiz mit insgesamt 1.600 Mitarbeitenden. Das Familienunternehmen in 3. Generation ist spezialisiert auf das Feuerverzinken, die Ausführung von Beschichtungen und Logistikleistungen sowie die Herstellung von Behältern und Gitterrosten.

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