The role
0301Bearbeitung / (Verantwortung) der Payroll mit ca. 500 HC’s inkl. Endjahresarbeiten der eigens zugeteilten Entities
02Abrechnung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen
03Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten der Abwicklung
04Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen
05Bearbeitung der Unfall- und Krankheitsmeldungen via UKA inklusive Lohnkürzungen bei Langzeitabwesenheit (Rückrechnungen etc.)
06Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern oder enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern in den Aussenstellen.
07Aufbereitung und Analyse von Statistiken und Abrechnungen, Bearbeitung von Reporting-Anfragen
08Teilweise Unterstützung in Projekten (neues ERP, Implementierung)
09Stellvertretung der anderen Teammitglieder: 10-20%
10HR-Administration wie Eintritte, Austritte, HR-Begleitung
