CompensationCHF 135,500 to CHF 150,500 per year (100% workload)
RequirementsEU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
Languages
German
Compensation
03
CHF 135,500 to CHF 150,500 per year (100% workload)
The role
04
01Möchtest du ein etabliertes Produktportfolio strategisch weiterentwickeln, Markttrends aktiv mitgestalten und unternehmerische Verantwortung übernehmen?
02In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Weiterentwicklung von PromoPost und prägst die Zukunft der unadressierten Direktwerbung in der Schweiz.
03Dabei verbindest du Kundenbedürfnisse, wirtschaftliche Ziele und operative Exzellenz.
Requirements
Benefits
＋Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.
＋Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.
＋Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil.
＋Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen.
＋Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
＋Wir bieten dir attraktive Vorteile beim Fahrzeugkauf: Du profitierst von Flottenrabatten sowie speziellen Konditionen auf neue Modelle.
＋Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat.
＋Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte.
＋Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben.
