Attention to detailService orientationCommunicationEmployee relationsTraining and DevelopmentProblem SolvingHRIS systemsSocial insurance supportCollaborationSwiss lawAdministrative process improvementDigitalisierung
Languages
FrenchGerman
The role
03
01Gérer l-ensemble du processus de paie et l-administration RH
02Assurer le suivi des assurances sociales et des obligations légales
03Administrer et faire évoluer nos outils SIRH (Opale, Polypoint-PEP et Lucca)
04Conseiller collaborateurs et managers sur les questions RH
05Participer activement à la digitalisation et à l-amélioration de nos processus
06Abwicklung des gesamten Lohnabrechnungsprozesses und der Personalverwaltung
07Sicherstellen der Sozialversicherungen und der gesetzlichen Verpflichtungen
08Verwaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (Opale, Polypoint-PEP und Lucca)
09Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalangelegenheiten
10Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse
Requirements
↳Brevet fédéral de spécialiste RH oder Ausbildung gleichwertig
↳Erfahrung in salaires und Personalverwaltung in der Schweiz
↳Excellentes connaissances des assurances sociales und des droit du travail suisse
↳À l-aise mit SIRH (Opale, Polypoint-PEP und Lucca) und Excel
↳Rigueur, autonomie, sens du service und esprit d-équipe
↳Französisch und Deutsch unerlässlich
Benefits
＋Restauration à prix préférentiel chaque jour au sein de la clinique
＋Participation de l-employeur à votre santé et votre bien-être
＋Salle de fitness accessible aux collaborateurs
＋Formation continue et possibilités d-évolution
＋Un jour de congé offert pour votre anniversaire
＋Possibilité de télétravail pour plus de flexibilité
