Was erwartet Sie? Mitwirkung bei der Erarbeitung der Vergütungspolitik in Zusammenarbeit mit dem HR-Verantwortlichen Erstellung und Überprüfung der Gehaltsbänder in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern Durchführung der jährlichen Lohnerhöhungsrunde Teilnahme an Lohnumfragen Bereitstellung der HR-Daten für die Analyse der Lohngleichheit Durchführung des Lohnlaufes (Payroll) Verwaltung der AHV (Zahlungen, Abschluss, Revision) Verwaltung der Personenversicherungen (Jahresabrechnungen, Taggelder, EO-Anträge) Verwaltung der Unfall- und Krankenversicherungen Bearbeitung verschiedener Umfragen Wartung des Payroll-Systemtests (Mutationen, Patching) Teilnahme an der Erarbeitung des Budgets für den Personalaufwand Akutalisierung der Funktionsbeschreibungen
Über uns Der Einstieg bei der FKB bedeutet, Teil eines Teams von 600 Mitarbeitenden zu werden, die alle dasselbe Ziel verfolgen: massgeschneiderte Lösungen zu bieten, die die lokale Wirtschaft voranbringen. Von privaten Projekten bis hin zu den Herausforderungen grosser Unternehmen sind wir die vertrauenswürdigen Partnerinnen und Partner der Freiburgerinnen und Freiburger.
