**Support Commercial - département des ventes Suisse Romande (a)**
Lieu de travail Genève
Taux d'activité 100 %
Date de début 01.10.2026
**Ce qui vous attend**
* Support aux appels d'offres pour accompagner l'équipe de vente, avec la rigueur nécessaire
* Analyser des documents d'appel d'offres (budgets, spécifications techniques, niveaux de services...)
* Elaboration des offres ISS (Innovation, Environnement, D\&I, HSE) en réponse aux besoins et attentes des clients
* Travailler sur les projets (Marché privé et public) au sein de l'équipe de vente Romande
* Collaborer avec les équipes internes (Opération, RH, Légal, Markéting) et les partenaires externes pour construire des relations durables
**Ce que vous apportez**
* Première expérience préalable dans les services aux entreprises en Suisse romande (obligatoire)
* Excellente maitrise des présentations et offres clients (rédaction d'offre complexe de 50 pages sur PPT/Word))
* Excellente maitrise des calculs sur base Excel
* Formation initiale dans le domaine commercial B to B
* Connaissance du marché BtoB à Genève
* Personnalité dynamique, communicante et orientée solutions
* Maîtrise du français (niveau C1 minimum) et bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum)
* Excellente maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office/Excell/Copilot)
**Prêt(e) pour nous? Nous le sommes pour vous.**
Chez ISS Suisse, nous veillons chaque jour au bon fonctionnement et au confort des bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux. Nos plus de 14'000 collaboratrices et collaborateurs créent, dans toute la Suisse, des espaces de vie dans lesquels plus d'un million de personnes se sentent bien et peuvent s'épanouir au quotidien.
ISS est synonyme d'innovation, de qualité de service et de proximité avec la clientèle. Leader sur notre marché, nous proposons des emplois stables, des perspectives de développement variées et une culture d'entreprise fondée sur l'estime, la sécurité au travail et la responsabilité -- concrétisée par cinq programmes dédiés, plus de 200 formations et perfectionnements, ainsi que par l'utilisation systématique de produits et solutions durables.
Thomas Contenta
Talent Acquisition Manager
