Ihr Aufgabengebiet Verantwortung für das End-to-End-Recruiting von Fachspezialisten und Schlüsselrollen, vom Hiring Meeting bis zur erfolgreichen Besetzung Durchführung von Hiring Meetings mit Line Management und HRBP zur Klärung des Profils, der Story und der zielgruppenspezifischen Suchstrategie Gestaltung einer professionellen Candidate Experience - verbindlich, , transparent und passend zur Komax-Kultur Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, insbesondere Interviewstruktur, Bewertungslogik und Assessments, sowie Sicherstellung von Value & Culture Fit und Recruiting Trainings für das Line Management Konsequente Nutzung von SAP SuccessFactors Recruiting, aktive Mitwirkung an dessen Weiterentwicklung sowie an der Einführung neuer Technologien im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit Group HR und der Global Recruiting Community Analyse von Recruiting-KPIs wie Time-to-Hire, Qualität und Prozessengpässen und Ableitung konkreter Verbesserungen Mitwirkung am Employer Branding, an der Career Site und im Social Media Recruiting sowie Einbringen der Recruiting-Perspektive in die Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung