In dieser spannenden Schnittstellenfunktion sind Sie hauptsächlich verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Verantwortlich für ein von ca. 8 Mitarbeitern inkl. Ressourcenmanagement
- Coaching, Massnahmen in der Teamentwicklung, Begleitung von Changeprozessen
- Sicherstellung von reibungslosen und effizienten Abläufen gegenüber dem Kunden sowie stetige Optimierung der Prozesse und Abläufe
- Mithilfe im operativen Tagesgeschäft und Abwicklung von Kundenanfragen
- Einhaltung der Kommunikation, der Qualitätsstandards und der Richtlinien
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams
Wir wenden uns an einen jüngeren KandidatIn mit einer Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft/Leadership/Sozialversicherung/Versicherungsfachmann o.ä. und erste Berufserfahrungen in der Teamführung, Coaching, Sicherstellung operatives Tagesgeschäft, Kunden-/Stakeholdermanagement, Changemanagement im Versicherungsumfeld, z.B. Krankenversicherung oder Sozialversicherung. Sie kommunizieren stufengerecht, sind eine Macherpersönlichkeit und haben nebst einer hohen Sozialkompetenz die entsprechende Fähigkeit, sich durchzusetzen und die gesetzen Ziele zu erreichen. Sprachen D, F ist ein Plus.
Wenn Sie sich für diesen spannenden Challenge in einem modernen und wertschätzenden Umfeld mit sehr attraktiven Anstellungsbedingungen und viel Gestaltungsfreiraum interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online an ) oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, unter Telefon-Nummer 031 311 99 66. Wir geben Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und diskret.
