＋Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
＋Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität.
＋Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
＋Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum.
＋Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an.
＋Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
＋Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags.
＋Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
＋Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
＋Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
＋Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.
