TRM Référent de modalité en scanner à 80-100%

TRM Référent\-e de modalité en scanner à 80\-100% Description de l'emploi 1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs\-trices. Chaque année, 41’800 patient\-e\-s sont pris\-e\-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées. L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand et son service d’imagerie diagnostique et interventionnelle un\-e : TRM Référent\-e de modalité en scanner à 80\-100% Lieu Centre Hospitalier du Valais romand / SION Secteur Médico\-technique Taux d'occupation 80% \- 100% Délai de postulation Exigences Votre mission : Garantir le bon fonctionnement de la modalité ainsi que la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Maîtriser les équipements et les techniques associés : acquisition, post\-traitement et examens spécifiques. Agir comme répondant·e technique de la modalité auprès des équipes et des partenaires concernés. Assurer la formation continue, l’accompagnement et la mise à niveau des Élaborer, actualiser et harmoniser les protocoles en collaboration avec le corps médical et le physicien institutionnel, dans le respect des niveaux de référence diagnostiques (NRD) de l’OFSP. Analyser les données dosimétriques et définir les axes d’amélioration et de formation en radioprotection de concert avec la ligne hiérarchique. Assurer la coordination opérationnelle quotidienne de l’équipe. Suivre les évolutions technologiques et maintenir ses connaissances professionnelles à jour. Contribuer à l’optimisation de la facturation selon la tarification en vigueur et les prestations réalisées. Votre profil : Être titulaire d’un diplôme de technicien·ne en radiologie médicale (TRM) ou d’un titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse. Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine du scanner. Maîtriser les équipements radiologiques, les outils et les techniques utilisés dans le secteur concerné. Démontrer un intérêt marqué pour la formation continue, la transmission des savoirs et l’accompagnement des équipes. Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et de solides capacités organisationnelles. Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, ainsi qu’un sens développé de la collaboration. S’impliquer activement dans l’analyse et la résolution des problèmes, avec une aptitude à prévenir et à gérer les situations conflictuelles. Être capable de développer, conduire et coordonner des projets transversaux à l’échelle du service de radiologie du CHVR. Une expérience en gestion de projet constituerait un atout. Seules les offres répondant au profil seront traitées. Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir jpid9efb6aajm jpit0834jm jpiy26jm