50-60%, Lausanne / Smart Working **Façonne ton avenir avec nous! ** Dans le secteur **Property & Casualty**, tu offres à nos clients particuliers et professionnels plus de liberté, grâce à des produits innovants, des services de qualité irréprochable, et des processus numériques simples. Nous y proposons à notre clientèle une vaste gamme d-assurances standard et individuelles, des solutions de protection juridique ainsi que des produits financiers dans le domaine du crédit et du cautionnement. **Ce qui t'attend** * Tu participes à la souscription des assurances de Choses - inventaire du ménage/RC privée, bâtiments, objets de valeur - pour la clientèle de particuliers * Tu analyse les risques à l-aide d-outils modernes en te basant sur des informations et des directives internes * Tu apportes ton soutien technique à notre réseau de distribution (agences AXA et courtiers) et contribues activement au développement de nos services et de nos produits * Tu traites les demandes téléphoniques et écrites et tu prends en charge les démarches administratives associées. **Ce que tu apportes** * Tu détiens un CFC d'employé/e de commerce ou formation équivalente * Tu bénéficies d-une expérience confirmée dans le domaine des assurances non-vie * Tu es orienté/e solutions et tu agis en « facilitateur/trice » * Tu es résolument orienté/e client, à l-aise dans la communication et dans la négociation * Tu fais preuve d-agilité, de dynamisme et d-ouverture aux changements * Tu apprécies les contacts humains et tu disposes d-un esprit d-équipe prononcé * Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques classiques (Office 365) **Ce que nous te proposons** Nous sommes convaincus que des collaboratrices et des collaborateurs satisfaits atteignent de meilleures performances. C-est pourquoi nous proposons des compléments salariaux qui apportent des avantages tangibles, au-delà de l-ordinaire. **Flexibilité et liberté:** Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d-acheter jusqu-à dix jours de vacances supplémentaires par an **Vie professionnelle et vie familiale:** horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l-autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l-entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles **Prévoyance et assurances:** une caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d-épargne, et jusqu-à 30% de rabais sur les produits d-assurance **Avantages flexibles:** AXA Shareplan (participation du personnel), CHF-500 par an sur la plate-forme d-avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF-200 par an **Mobilité:** remboursement de l-abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu-à CHF-1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter **Le bon équilibre au travail:** bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d-activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale **Développement:** trois jours pour se former individuellement, large offre d-apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55-ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social) **Ton futur lieu de travail ** Chemin de Primerose, Lausanne, Suisse **Envoie ton dossier!** Tu as des questions ou besoin d-aide?- N-hésite pas à prendre contact avec Valérie Maire par e-mail à valerie.maire@axa.ch / par téléphone au +41 58 215 37 95.- Plus d-informations sur le processus de candidature sont disponibles ici.- **La diversité et l'inclusion sont des valeurs chères à AXA** Ouverture d-esprit, tolérance, respect de ce qui nous différencie comme de ce qui nous rassemble, telles sont les caractéristiques essentielles de la collaboration chez AXA-Suisse. Nous souhaitons promouvoir l-égalité des chances et supprimer les obstacles dans le processus de recrutement. Si tu as besoin d-aide ou d-adaptations individuelles en raison d-un handicap, d-une neurodivergence et/ou d-un problème de santé, tu peux à tout moment t-adresser à l-équipe Recruiting: hr.recruitinggd@axa.ch. En savoir plus **À propos d'AXA** Chez AXA, nous sommes convaincus que chaque personne a le potentiel de contribuer activement à façonner l-avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, encourageant et progressiste, qui te stimule et t-inspire. Avec une culture marquée par une collaboration d-égal à égal, par la confiance et par la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous souhaitons tenir compte des besoins de nos collaborateurs et collaboratrices et t-aider à développer tes points forts, à prendre des responsabilités et à t-engager au sein de ton équipe en faveur de nouvelles idées. Tu pourras ainsi évoluer à titre personnel et façonner avec nous le monde de demain, en protégeant ce qui compte vraiment. Tu souhaites en savoir plus sur AXA en tant qu-employeur et te plonger dans notre univers de travail? Alors tu es au bon endroit sur notre page Carrière. Vidéo **Nous attendons ta candidature!** Pour des raisons administratives et liées à la protection des données, seuls seront pris en considération les dossiers de candidature complets (CV, certificats, etc.) envoyés en utilisant le lien de candidature en ligne. Nous n-acceptons pas de candidatures d-agences de recrutement pour ce poste.