Value Stream Lead & Abteilungsleitung at Coopers Group AG (Zürich, ZH, Switzerland) | Careerkit Jobs
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Coopers Group AG·Zürich
Value Stream Lead & Abteilungsleitung
RoleFull-time · Lead
How you match
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Description
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* Administration - Management
* Executive Roles
* IT - Business Analysis
* IT - IT Infrastructure & Operations
* Zürich
* Festanstellung
* Vollzeit
* Stakeholder communication, Leadership, Tranformation
**Ihre Hauptaufgaben**
* **Teamführung:** Disziplinarische und organisatorische Führung des Bereichs sowie Führung des unterstellten crossfunktionalen Teams bestehend aus Team Lead, Projektleitenden, Business Analysten und Application Managern.
* **Ergebnis- & Budgetverantwortung:** Gesamtverantwortung für den Value Stream in Bezug auf Ergebnis, Stabilität und Governance.
* **Schnittstellen- & Stakeholder-Management:** Kontinuierliche Pflege strategischer Kundenbeziehungen und Durchführung regelmässiger Service Reviews zur Beurteilung von Servicequalität und SLA-Einhaltung.
* **Unterstützung der laufenden Transformation:** Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Arbeitsweisen innerhalb des eigenen Bereichs, inklusive Mitgestaltung künftiger Anpassungen.
* **Steuerung & Priorisierung:** Auflösung von Zielkonflikten zwischen Geschäftswert, Projekt-Lieferung und IT-Technik; Verantwortlich für die Priorisierung innerhalb des Value Streams sowie die Ressourcenkapazitäten für die Erfüllung der strategischen Ziele.
* **Risikomanagement & Transparenz:** Proaktives Monitoring relevanter Betriebskennzahlen sowie Sicherstellung von Transparenz über Risiken und Abhängigkeiten gegenüber dem Portfolio-Gremium.
**Ihr Profil**
* **Führungserfahrung:** Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in Linien-, Bereichs- oder Abteilungsverantwortung mit echte Budget- und Ressourcenverantwortung.
* **Methodenkompetenz:** Fundierte praktische Erfahrung im Arbeiten mit SAFe, Erfahrung auf Ebene Agile Release Train von Vorteil.
* **Stakeholder-Kompetenz:** Erprobte Erfahrung im Umgang mit C-Level-Stakeholdern und externen Partnern, idealerweise im Umfeld der öffentlichen Verwaltung oder ähnlich komplexen Matrixorganisationen.
* **Entscheidungs- & Konfliktstärke:** Hohe Verhandlungskompetenz und die Fähigkeit, auch unter Unsicherheit klare Priorisierungsentscheide (z. B. Systemstabilität vs. Projekt-Lieferung) zu treffen.
* **Fachlicher Hintergrund:** Starkes systemisches Denken mit einem fundierten Verständnis von moderner IT-Architektur, IT-Betriebsprozessen und Reorganisationsprojekten. Detailkenntnisse der spezifischen Fachdomäne sind nicht zwingend, eine rasche Auffassungsgabe wird vorausgesetzt.
* **Sprachen:** Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
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