Verkäufer:in Wartungsverträge Aufzüge/Fahrtreppen 100%
TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport\- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Im Geschäftsjahr erzielten wir einen Umsatz von rund 9,3 Milliarden Euro. Mit etwa 50\.000 Mitarbeitenden und über 1\.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.
Die TK Elevator in der Schweiz ist Teil dieses weltweiten Technologienetzwerks. Unsere Geschäftsfelder umfassen Neuinstallation, Modernisierung, sowie herstellerunabhängiger Service von Aufzügen, Fahrtreppen und Verladetechnik.
Wir sind in der Schweiz an insgesamt 7 Standorten vertreten und zwar in Zürich (Hauptsitz), Bern, Basel, St. Gallen und Genf sowie Servicestützpunkten in den Regionen Chur und Luzern.
Für unsere Verkaufsabteilung\-Abteilung am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n
Verkäufer:in Wartungsverträge Aufzüge/Fahrtreppen 100%
Deine Aufgaben:
Akquise von Neukunden für Wartungsdienstleistungen (Serviceverträge für Aufzüge, \& Fahrtreppen)
Betreuung von Bestandeskunden
Selbständiges Kalkulieren für die Offertstellung
Vertragsausarbeitung und Vertragsverhandlungen
Bearbeitung von Kundenreklamationen und Problemstellungen vor Ort
Technische Datenaufnahme auf Anlagen zusammen mit dem Serviceleiter
Markt\- und Konkurrenzanalyse
Verantwortung über Zielerreichung
Dein Profil:
Freude am Kundenkontakt
Technische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Verkauf und/oder kaufmännischen Bereich von Vorteil
Erfahrung im Verkaufs Innen\- oder Aussendienst
Erfahrung im Bereich Aufzüge von Vorteil
Gute Kenntnisse der MS\-Office\-Programme, ERP Navision von Vorteil
Systematische, strukturierte Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
Selbständige und belastbare Persönlichkeit
Führerschein Kategorie B
Was uns ausmacht:
Attraktives Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeiten: 40 Stunden\-Woche für eine ausgewogene Work\-Life\-Balance
25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr; Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub
Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Umfassende Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte auf private Versicherungen
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Anerkennung von Geburtstagen und Dienstjubiläen
Firmenevents; Prämien für Mitarbeiterempfehlung und ein motiviertes Team
Kostenlose Parkplätze vor Ort
Bereit, gemeinsam den Erfolg nach oben zu bringen? Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond
Du arbeitest zielorientiert, hast Freude mit anzupacken und Spass an Deiner Arbeit? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für Fragen steht Dir unser HR\-Leiter, Herr Wayandt unter Tel: gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: /
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heissen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Dich zu verbessern. jpidec894d5jm jit0832jm jiy26jm
