Data ManagementRecruitingConfidentialityCommunicationHuman ResourcesOrganizational skillsPresentation skillsAdministrative supportHR Data AnalyticsDigital tools for teachingBusiness Administration knowledgeProject management software
Languages
GermanEnglish
The role
03
01Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei administrativen und koordinativen Aufgaben
02Koordination von Interviews und Terminen mit Kandidaten und Führungskräften
03Unterstützung bei der Pflege unseres Bewerbermanagementsystems und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
04Administrative Unterstützung entlang des Employee Lifecycles
05Pflege und Aufbereitung von HR-Daten, Listen und Übersichten
06Unterstützung einfacher HR-Analysen und Reporting
07Mitwirkung an laufenden HR-Projekten sowie Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
08Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Dokumentationen und internen HR-Materialien
09Übernahme kleinerer organisatorischer und administrativer Aufgaben im täglichen HR-Betrieb
Requirements
↳Laufendes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
↳Interesse an Human Resources und Begeisterung für praktische Erfahrungen
↳Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
↳Organisationstalent und Freude an der Koordination verschiedener Themen
↳Sicherer Umgang mit Microsoft Office
↳Offenheit für digitale Tools und neue Arbeitsweisen
↳Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
↳Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen
Benefits
＋Breiter Einblick in die HR-Arbeit eines dynamischen und wachsenden Unternehmens
＋Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team
＋Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
＋Praktische HR-Erfahrungen in verschiedenen Bereichen
