↳Höhere kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Weiterbildung mit fundierter Erfahrung in Finanzen, Organisation, HR und Unternehmensprozessen sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion
↳Breites Verständnis für Personal, Finanzen, Organisation und Unternehmensprozesse
↳Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denkvermögen
↳Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
↳Freude an Veränderungsprozessen sowie an der Weiterentwicklung von Organisationen und Mitarbeitenden
↳Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägter Gestaltungswille
↳Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse eines operativ geprägten KMU sowie Freude daran, Prozesse nicht nur konzeptionell zu entwickeln, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitenden praktisch umzusetzen
