Die Stelle
03Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Mitglied der Geschäftsleitung die Gesamtinteressen des Unternehmens fördert und vertritt und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
01Führung der Abteilung sowie Coaching der 7 Mitarbeitenden in den Bereichen Finanzen, Personal, IT und Infrastruktur
02Sicherstellung einer wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und effizienten Unternehmensführung
03Verantwortung für Finanz- und Betriebsbuchhaltung, periodische Abschlüsse inkl. Revision.
04Zusätzliche Aufgaben beinhalten Controlling, Reporting und Projektabschlüsse sowie Budget und Forecasts.
05Verantwortung für Steuern- und Versicherungsthemen
06Verantwortung für Personalplanung und -rekrutierung, Lohnwesen und Sozialversicherungen, Arbeitsverträge und arbeitsrechtliche Themen sowie Personalentwicklung und Weiterbildung
07Planung und Umsetzung der IT-Strategie und Weiterentwicklung der Systemlandschaft
08Führung der IT-Funktion bzw. externer IT-Dienstleister, Unterhalt und Weiterentwicklung von ERP-Applikation und ICT-Systemen, Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Sicherstellung der Cyber Security
09Unterhalt von Gebäuden und Anlagen sowie Planung von Investitionen in die Infrastruktur
10Als Mitglied der Geschäftsleitung: Förderung und Vertretung der Gesamtinteressen sowie Mitarbeit in der Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens
