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Skills

Time managementHuman ResourcesSocial security lawContract administrationGerman LanguageProzessentwicklung

Sprachen

Deutsch

01Unterstützung der HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt

02Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Vertragswesen, Bewilligungen und Sozialversicherungen sowie behördliche Abklärungen

03Verwaltung des Zeitmanagementsystems

04Erfassung, Kontrolle und Abrechnung des Fremdpersonals

05Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der HR-Administration

06Verfassen von stilsicherer HR-Korrespondenz in deutscher Sprache

↳Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis

↳Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration

↳Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

↳Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

↳Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden

Human Resources

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