Als Mitglied des lokalen Führungsteams berichten Sie direkt an den CEO und führen ein kleines HR Team. Sie entwickeln und implementieren die lokale HR Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und verantworten das HR Budget. Sie gestalten Vergütungs- und Benefitsstrukturen und überwachen Lohnabrechnung, Steuerkonformität und Reporting. Sie steuern Recruiting, Employer Branding, Onboarding sowie die interne Talententwicklung über gezielte Trainings- und Karrierepfade. Sie coachen Führungskräfte in Leistungsmanagement, Konfliktlösung und Mitarbeiterengagement und gestalten die Unternehmenskultur aktiv mit. Sie stellen die rechtliche Compliance sicher (CH Arbeitsrecht, DSGVO) und pflegen die Beziehungen zu Behörden, Gewerkschaften und Branchenverbänden. Sie betreuen die HR Systeme sowie die Behördenportale (SUVA, AIHK, Vorsorgeeinrichtungen, KTG) und führen die externen Dienstleister. Sie erstellen KPIs und das Konzernreporting für das Management und verantworten den Empfang inklusive interner Personalanlässe.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in der Region Aargau und Teil einer global tätigen Unternehmensgruppe. Schweizer Qualität, technologische Innovation und ein partnerschaftliches Miteinander prägen die Unternehmenskultur.
