01Analysieren und Optimieren der HR-Prozesse und -Systeme im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactors
02Unterstützen der Fachverantwortlichen bei der Definition von Anforderungen und Fachkonzepten sowie Übersetzen fachlicher Bedürfnisse in konkrete Systemlösungen
03Begleiten von Projekten und Request for Changes als Fachlead – von der Anforderungsaufnahme über das Testing bis zur Einführung
04Dokumentieren, Testen und Schulen im Rahmen der Einführung neuer Digitalisierungslösungen
05Koordinieren der Zusammenarbeit mit externen Lösungsentwicklungspartnern und der zentralen Informatik sowie Sichern der Prozess- und Systemqualität
Anforderungen
↳Höhere Ausbildung (Universität/Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Organisation oder vergleichbare Qualifikation
↳Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse, Prozessmodellierung und/oder Teilprojektleitung im SAP HCM-Bereich und idealerweise durch Erfahrung mit SAP SuccessFactors
↳Erfahrung in Projekten und/oder Request for Changes (RFC), vorzugsweise im HR-Umfeld
↳Eigenverantwortliche, initiative und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kunden- und Teamorientierung
↳Begeisterungs- und Netzwerkfähigkeit sowie klare, adressatengerechte Kommunikation und ein überzeugender Auftritt gegenüber allen Anspruchsgruppen
