Zur Verstärkung des Human-Resources-Teams suchen wir eine engagierte, dienstleistungsorientierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w) mit der attraktiven Perspektive, sich nach einer fundierten Einarbeitung zur stellvertretenden HR-Leitung weiterzuentwickeln und künftig zusätzliche Führungsverantwortung zu übernehmen. HR Business Partner (m/w) Ihr Aufgabenbereich In dieser vielseitigen Funktion betreuen und beraten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über die Personalbetreuung bis hin zum Austritt. Sie wirken aktiv bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente. Gemeinsam mit Ihren drei HR-Kolleginnen und -Kollegen stellen Sie einen professionellen und serviceorientierten HR-Bereich sicher und arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten mit. Schrittweise übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und entwickeln sich in Richtung der Funktion als stellvertretende HR-Leitung.
Gestalten Sie den nächsten Schritt Ihrer beruflichen Laufbahn in einem Unternehmen, das für Exzellenz, Innovation und Menschlichkeit steht. Möchten Sie Teil eines modernen, innovativen und wertorientierten Unternehmens im Gesundheitswesen werden und dessen Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? Unser Mandant ist ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit mehreren Standorten in der Schweiz. Als etablierter Anbieter steht das Unternehmen für innovative Versorgungskonzepte, unternehmerische Weitsicht und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Kontinuierliche Weiterentwicklung, höchste Qualitätsansprüche sowie ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs.
