Stellenbeschreibung Verantwortung für die People-Operations-Prozesse: Onboarding-Offboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement, People-Systeme und -Daten, administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle Sicherstellung der Compliance mit liechtensteinischem/schweizerischem Arbeitsrecht sowie internen Richtlinien Identifikation und Analyse von Prozessen mit Optimierungspotenzial sowie eigenverantwortliche Leitung von Maßnahmen und Projekten zur Reduzierung von Komplexität und Verbesserung der Effizienz Strategische Zusammenarbeit und Sparringspartner:in für die People & Culture Business Partner Eigenständige Bearbeitung komplexer Employee-Relations-Themen
INFICON ist ein führender Anbieter von innovativen Messgeräten, kritischen Sensortechnologien und Softwarelösungen für die intelligente Fertigung/Industrie 4.0, die die Produktivität und Qualität von Werkzeugen, Prozessen und ganzen Fabriken verbessern. Diese Analyse-, Mess- und Steuerungsprodukte sind für die Erkennung von Gaslecks in der Klima-/Kältetechnik und der Automobilherstellung unerlässlich. Sie sind für Anlagenhersteller und Endanwender bei der komplexen Herstellung von Halbleitern und Dünnfilmbeschichtungen für Optiken, Flachbildschirme, Solarzellen und industrielle Vakuumbeschichtungsanwendungen von entscheidender Bedeutung. Weitere Anwender unserer vakuumbasierten Verfahren sind die Biowissenschaften, die Forschung, die Luft- und Raumfahrt, die Verpackungsindustrie, die Wärmebehandlung, das Laserschneiden und viele andere industrielle Prozesse. Wir nutzen unser Fachwissen in der Vakuumtechnologie auch, um einzigartige Produkte für die Analyse toxischer Chemikalien in den Bereichen Katastrophenschutz, Sicherheit sowie Gesundheit und Sicherheit der Umwelt anzubieten.
