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Skills

DocumentationData ManagementEmployee Lifecycle ManagementProject management softwareHuman Resources

Sprachen

Deutsch

01Du unterstützt das HR-Team bei der Personaladministration sowie bei der Administration der Personalentwicklung

02Du pflegst die Personalstammdaten in den HR-Systemen und gewährleistest eine lückenlose Dokumentation

03Du betreust die Ein- und Austrittsprozesse

04Du bist Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen HR-Anfragen

05Du unterstützt die Lohnadministration und bei der Zeiterfassung

06Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und an Optimierungen der HR-Prozesse mit

↳Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Berufsbildnerkurs von Vorteil)

↳Einige Jahre Erfahrung in der HR-Administration (von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung und mit Kenntnissen des gesamten Employee Life Cycle)

↳Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme

↳Diskretion, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einem freundlichen und serviceorientierten Auftreten

↳Freude am Umgang mit Menschen und an administrativen Tätigkeiten

MS Office

Stadt Zug

Human Resources

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